Turnkey team
- Full startup package: from CEO to moderator
- IT teams under any stack
- IT teams from 2 people to hundreds of people
- Turnkey product team: Design, Programming, Marketing
- Turnkey support team: Moderation, Feedback, Call Center
Our teams are
Wie es funktioniert
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1. Task Analysis
Clarification of details and breakdown into stages.
2. Contract and Payment
Service costs and fulfillment of obligations are guaranteed by a legally registered entity.
3. Selection and Commencement of Work
Team assembly according to project requirements. Work commences immediately following the Client's approval.
4. Transparency, Guarantee and Reporting
Daily monitoring and reporting. Guaranteed work according to strategy. Periodic reporting to project owners.
Unsere Kunden
Seit 20 Jahren arbeiten wir erfolgreich mit großen Marken aus der ganzen Welt zusammen
Kundenbewertungen
Sie haben begonnen, in einer Richtung zu arbeiten, jetzt sind sie bereit, fast alle Geschäftsprozesse anzuvertrauen. Das ist keine Kleinigkeit
Wir sind auf Empfehlung gekommen, jetzt empfehlen wir selbst nur Rubrain!
Ich war mit dem Service und der Professionalität des Smartbrain Teams sehr zufrieden
Während des gesamten Prozesses war das Smartbrain.io-Team zugänglich, reaktionsschnell und vor allem sehr freundlich.
Sie haben begonnen, in einer Richtung zu arbeiten, jetzt sind sie bereit, fast alle Geschäftsprozesse anzuvertrauen. Das ist keine Kleinigkeit
Wir sind auf Empfehlung gekommen, jetzt empfehlen wir selbst nur Rubrain!
Ich war mit dem Service und der Professionalität des Smartbrain Teams sehr zufrieden
Während des gesamten Prozesses war das Smartbrain.io-Team zugänglich, reaktionsschnell und vor allem sehr freundlich.
Sie haben begonnen, in einer Richtung zu arbeiten, jetzt sind sie bereit, fast alle Geschäftsprozesse anzuvertrauen. Das ist keine Kleinigkeit
Wir sind auf Empfehlung gekommen, jetzt empfehlen wir selbst nur Rubrain!
Press about us
Sharing a mission, the same culture and work attitudes should be key to finding your developers. Employee perks, flexible schedules and engaging tasks will make them happy. If you see that you cannot cover all these aspects at your current stage, don’t hesitate to delegate it to HR and outstaffing companies, or hire professional recruiters.
“American founders are interested in outstaffing, or hiring subcontractors who can manage projects and be responsible for their outcome,” believes Vasily Voropaev, the founder of Smartbrain.io, a San Francisco-based marketplace for contractors all over the world.
If you need to keep control over the workforce but eliminate their overhead and financial support, outstaffing is an attractive option. The responsibilities of the official employer are shifted to the contractor, and you manage the personnel, as usual, paying for the services of the outstaffer through their contract.
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