Outstaffing
Wir haben die größte Datenbank von Spezialisten, von denen jeder bewertet wurde: Studium von Lebensläufen, Arbeiten, Sammlung von Empfehlungen, Interviews
Warum Outstaffing?
Nur die besten und erfahrensten IT-Spezialisten des Marktes
Jeder Spezialist wurde auf das Niveau des Wissens eingestuft
Kostenloser Spezialisten-Ersatz auf Kundenwunsch
Kostenlose Suche nach Spezialisten
Keine Kosten für die Sicherung des Arbeitsplatzes
Die enge Spezialisierung des Spezialisten
Optimierung der Personalkosten
Wie es funktioniert
Präsentation herunterladen
1. Aufgabenanalyse
Analyse der Projektsanforderungen und der persönlichen Eigenschaften des Spezialisten
2. Vertrag und Zahlung
Kosten, Fristen, Verpflichtungen - sind von Rechtssubjekt 100% gewährleistet.
3. Auswahl
Klare, punktgenaue Auswahl einer Person für bestimmte Aufgaben
4. Transparenz
Tägliche Arbeit wird unter der Aufsicht von Samrtbrain.io Managern durchgeführt
Unsere Kunden
Seit 20 Jahren arbeiten wir erfolgreich mit großen Marken aus der ganzen Welt zusammen
Kundenbewertungen
Sie haben begonnen, in einer Richtung zu arbeiten, jetzt sind sie bereit, fast alle Geschäftsprozesse anzuvertrauen. Das ist keine Kleinigkeit
Wir sind auf Empfehlung gekommen, jetzt empfehlen wir selbst nur Rubrain!
Ich war mit dem Service und der Professionalität des Smartbrain Teams sehr zufrieden
Während des gesamten Prozesses war das Smartbrain.io-Team zugänglich, reaktionsschnell und vor allem sehr freundlich.
Sie haben begonnen, in einer Richtung zu arbeiten, jetzt sind sie bereit, fast alle Geschäftsprozesse anzuvertrauen. Das ist keine Kleinigkeit
Wir sind auf Empfehlung gekommen, jetzt empfehlen wir selbst nur Rubrain!
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Während des gesamten Prozesses war das Smartbrain.io-Team zugänglich, reaktionsschnell und vor allem sehr freundlich.
Sie haben begonnen, in einer Richtung zu arbeiten, jetzt sind sie bereit, fast alle Geschäftsprozesse anzuvertrauen. Das ist keine Kleinigkeit
Wir sind auf Empfehlung gekommen, jetzt empfehlen wir selbst nur Rubrain!
Press about us
Sharing a mission, the same culture and work attitudes should be key to finding your developers. Employee perks, flexible schedules and engaging tasks will make them happy. If you see that you cannot cover all these aspects at your current stage, don’t hesitate to delegate it to HR and outstaffing companies, or hire professional recruiters.
“American founders are interested in outstaffing, or hiring subcontractors who can manage projects and be responsible for their outcome,” believes Vasily Voropaev, the founder of Smartbrain.io, a San Francisco-based marketplace for contractors all over the world.
If you need to keep control over the workforce but eliminate their overhead and financial support, outstaffing is an attractive option. The responsibilities of the official employer are shifted to the contractor, and you manage the personnel, as usual, paying for the services of the outstaffer through their contract.