Mehrsprachiger HR Assistant (NL/FR/EN) - 100% Remote

Notre entreprise technologique en pleine expansion recherche un(e) Assistant(e) RH multilingue talentueux(se) pour gérer les opérations de ressources humaines à l'échelle mondiale. Poste en télétravail / Mondial. Vous utiliserez vos compétences linguistiques avancées et votre expertise RH pour créer des expériences employés positives tout en assurant la conformité avec diverses réglementations régionales. Responsabilités Principales - Orchestrer des opérations RH complètes en concevant et maintenant des politiques, procédures et processus efficaces dans plusieurs juridictions internationales. - Exécuter un traitement de paie précis et ponctuel dans plusieurs pays, en maîtrisant les systèmes de paiement internationaux tout en garantissant la conformité totale avec les réglementations fiscales et du travail locales. - Gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, depuis les protocoles d'intégration sophistiqués jusqu'aux procédures de départ méthodiques, assurant une expérience positive constante pour les collaborateurs du monde entier. - Élaborer et mettre en œuvre des initiatives RH mondiales qui améliorent significativement l'engagement des employés à travers divers environnements culturels. - Servir de conseiller RH de confiance pour les membres de l'équipe à tous les niveaux organisationnels, offrant des solutions expertes pour des problématiques professionnelles complexes. - Maintenir une connaissance approfondie et actualisée des législations du travail aux Pays-Bas et à l'international, garantissant une conformité organisationnelle irréprochable dans toutes les opérations. - Coordonner efficacement avec les prestataires de services RH externes pour optimiser la qualité des services et l'excellence opérationnelle. - Administrer méticuleusement la documentation RH et les dossiers confidentiels des employés dans des systèmes SIRH avancés, garantissant l'intégrité et la sécurité des données. - Soutenir l'acquisition stratégique de talents en coordonnant les processus d'entretien internationaux, en préparant une documentation professionnelle et en améliorant l'expérience candidat. - Faciliter les processus d'évaluation de performance, incluant la coordination des revues structurées et la tenue de registres précis pour les équipes internationales. Compétences et Qualifications Requises - Minimum 3 ans d'expérience progressive en RH, incluant une connaissance démontrée de la législation néerlandaise du travail et des pratiques RH internationales. - Diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine d'étude équivalent. - Maîtrise professionnelle du néerlandais, français et anglais—avec des capacités exceptionnelles de communication verbale et écrite dans les trois langues. - Aptitude remarquable à la résolution de problèmes et ingéniosité face aux défis RH complexes dans des contextes multiculturels variés. - Compétences analytiques avancées permettant d'interpréter des données RH nuancées et de fournir des perspectives stratégiques pertinentes. - Capacité démontrée à établir et entretenir des relations professionnelles solides à tous les niveaux hiérarchiques et au-delà des frontières géographiques. - Capacités organisationnelles supérieures avec aptitude éprouvée à prioriser efficacement les tâches dans des environnements dynamiques et exigeants. - Maîtrise des plateformes SIRH modernes telles que Workday, BambooHR ou SAP SuccessFactors (version 2023 ou ultérieure) et des systèmes de paie internationaux. - Compréhension approfondie des pratiques RH internationales avec une sensibilité interculturelle développée et une vision globale. - Expérience des environnements de télétravail et de la gestion d'équipes virtuelles. Pourquoi Nous Rejoindre - Intégrez une entreprise technologique internationale avant-gardiste qui valorise authentiquement l'innovation, la diversité et le développement professionnel continu. - Vous collaborerez avec des équipes internationales talentueuses tout en élargissant votre expertise RH dans multiples régions. - Vos contributions façonneront directement notre culture d'entreprise et soutiendront nos ambitieux plans d'expansion mondiale. - Nous offrons un environnement de télétravail flexible, un package de rémunération compétitif, d'importantes opportunités de développement professionnel et des perspectives d'évolution de carrière clairement définies dans l'industrie dynamique du logiciel.