HR-Assistent (m/w/d) für internationales Technologieunternehmen - Mehrsprachig

Ein renommiertes Technologieunternehmen, das hochwertige Softwarelösungen zur Steigerung der Geschäftseffizienz entwickelt, sucht einen erfahrenen HR-Assistenten (m/w/d) für den Standort in den Niederlanden. In dieser Position fungieren Sie als zentrale Schnittstelle innerhalb der Personalabteilung und unterstützen sowohl lokale als auch internationale HR-Initiativen in einem dynamischen, multikulturellen Arbeitsumfeld. Hauptverantwortlichkeiten - Steuerung der täglichen HR-Operationen mit besonderem Fokus auf Richtlinien, Verfahren, Prozesse und präzise Gehaltsabrechnungen. - Umfassende Betreuung sämtlicher Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus, um eine positive Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten und die Mitarbeiterbindung zu stärken. - Aktive Mitwirkung bei globalen HR-Initiativen zur Förderung des Mitarbeiterengagements auf lokaler und internationaler Ebene. - Funktion als kompetenter HR-Ansprechpartner für alle Teammitglieder, mit Bereitstellung von fachkundiger Beratung und Unterstützung bei personalrelevanten Anliegen. - Kontinuierliche Aktualisierung des Fachwissens zu relevanten Arbeitsgesetzen und -vorschriften zur Sicherstellung vollständiger Compliance. - Professionelle Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern und verantwortungsvolle Übernahme operativer Büroaufgaben nach Bedarf. - Verlässliche HR-Unterstützung für andere globale Niederlassungen und internationale Mitarbeiter entsprechend den Unternehmensanforderungen. Anforderungsprofil - Mindestens 2 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich in den Niederlanden, idealerweise in einem internationalen Technologieunternehmen. - Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative bei der Bewältigung komplexer HR-Situationen. - Fundiertes kritisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen. - Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Pflege professioneller Beziehungen auf allen Organisationsebenen. - Vertrautheit mit modernen HR-Informationssystemen und Personalverwaltungstools (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR oder ähnliche Systeme). - Grundlegende Kenntnisse im niederländischen Arbeitsrecht und in internationalen HR-Praktiken. - Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Mitarbeitern auf internationaler Ebene wird als deutlicher Vorteil angesehen. - Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Niederländisch, Französisch und Englisch (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift. Zusätzliche Qualifikationen (Wünschenswert) - Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet. - Relevante Zertifizierungen im HR-Bereich (z.B. CIPD, SHRM oder äquivalente Qualifikationen). - Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen und Vertrautheit mit modernen Unternehmenskulturen. - Fundierte Kenntnisse in Datenschutzbestimmungen (DSGVO) und deren praktische Anwendung im HR-Kontext. - Ausgeprägtes Verständnis für kulturelle Unterschiede und deren Einfluss auf eine erfolgreiche internationale Personalarbeit. Unser Angebot Als HR-Assistent in unserem zukunftsorientierten Unternehmen profitieren Sie von einer internationalen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, maßgeblich zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur beizutragen. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und ein engagiertes Team, das Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Standort Niederlande (Büropräsenz erforderlich) Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des modernen Personalwesens in einem wachstumsstarken Technologieunternehmen!