Scrum-Meister

Für die Mitarbeit in einem großen Bankenprojekt wird ein Spezialist für die Position des Scrum Masters gesucht. Anforderungen: - Kenntnisse und Verständnis der Scrum-Prinzipien - Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Teams von 7 oder mehr Personen. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: - Implementierung agiler Praktiken unter Berücksichtigung der Bankmethodik - Schulung der Teammitglieder zu den agilen Grundsätzen - Einführen des Teams, Einrichten von Prozessen, um das Erreichen von Zielergebnissen sicherzustellen - Arbeit an der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsmethoden und deren Umsetzung in der täglichen Arbeit des Teams. Entwicklung von Verfahren für den Austausch von Wissen und Know-how innerhalb des Teams - Schaffung eines leistungsstarken Teams - Synchronisierung verschiedener Teamaktivitäten, Management von Risiken und Beziehungen zwischen Teams - Moderation aller Teamzeremonien - Unterstützung der Koordination und Synchronisation zwischen Teams (falls erforderlich) - Objektive Bewertung auftretender Probleme, Auffinden und Beseitigung von Fehlern unter Berücksichtigung der agilen Grundsätze - Verfolgung des Fortschritts und der Erreichung der Teamziele durch tägliche Stand-ups unter Verwendung von Burn-Down-Charts -Organisieren und Unterstützen von Teamdemonstrationen und Retrospektiven - Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung - Entwicklung von Selbstorganisation, Teamgeist im Team, kontinuierliche Verbesserung, Ermutigung zu guten, nicht einfachen, Entscheidungen -Identifizierung von Teamherausforderungen und Erfolgsgeschichten -Bewertung der Teammitglieder und Information über mögliche Verbesserungsbereiche, Kommunikation mit den Teammitgliedern in einem persönlichen Format -Coachen des Teamleiters und der Teammitglieder -Beseitigung von Hindernissen für das Team (z. B. Abhängigkeiten von anderen Teams), Führen einer Liste von Hindernissen