Remote .NET Entwickler (m/w/d) – C#, ASP.NET Core

Unser Klient ist ein global agierendes FinTech-Unternehmen, das hochfrequente Handelsplattformen für Banken, Broker und institutionelle Investoren entwickelt. Diese Plattformen verarbeiten Millionen von Transaktionen pro Sekunde – mit höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit und Latenz. Ihr Team betreut sowohl Backoffice- als auch Frontoffice-Systeme und stellt reibungslose End-to-End-Prozesse sicher. Agile Methoden, DevOps-Kultur und eine ausgeprägte Quality-First-Mentalität prägen den täglichen Workflow. Hauptverantwortlichkeiten – Entwickeln und Warten modularer Microservices mit ASP.NET Core. – Konzipieren und Implementieren skalierbarer REST- und gRPC-APIs. – Integrieren von Handelsplattformen sowie externen Services (SOAP, REST, gRPC). – Automatisieren von Build-, Test- und Deployment-Prozessen mittels CI/CD. – Erstellen, Warten und Dokumentieren von Unit-, Integrations- und Lasttests. – Durchführen von Code-Reviews; Sicherstellen von Clean Code und SOLID-Prinzipien. – Einrichten von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen (Prometheus, ELK). – Optimieren von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit in produktiven Umgebungen. – Kollaborieren mit Business-, QA- und IT-Teams; Mitgestaltung im Scrum-Prozess. Geforderte Kompetenzen – Tiefgehende C#-Kenntnisse (.NET 6/7/8, .NET Core). – Erfahrung in Webentwicklung und REST-API-Design. – Beherrschung asynchroner und Multi-Threaded-Programmierung. – Hervorragende SQL-Kenntnisse (MySQL, PostgreSQL, MSSQL). – Praxis im Einsatz von ORM-Frameworks (Entity Framework Core). – Versionskontrolle und CI/CD (Git, GitHub, GitLab). – Agiles Mindset (Scrum, Kanban) sowie TDD-Erfahrung. – Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nice-to-have – Kompetenzen in Container-Orchestrierung mit Kubernetes. – Grundlegende Linux-Administration und Bash-Scripting. – Erfahrung mit WebSocket-Kommunikation. – Vertrautheit mit Cloud-nativen Architekturen. Ihre Vorteile – Vollständige Remote-Tätigkeit, flexible Zeiteinteilung. – Modernes, globales Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg*innen. – Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Konferenzen. – Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Prämienmodelle. – Regelmäßige Tech-Talks, Hackathons und Community-Events. – Klare Karrierepfade und Mentoring-Programme.