Durch unser internationales Talent-Pool übernehmen wir den kompletten Recruiting-, Vetting- und Onboarding-Prozess. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Stunden – keine Gehaltsnebenkosten, kein langfristiger Headcount.
Ihre Vorteile: schneller Projektstart, garantierte Seniorität, skalierbare Kapazitäten und volle Kontrolle über Roadmap & Know-how. So bleiben Sie agil und senken gleichzeitig Fixkosten um bis zu 40 %.
Im Vergleich zur Direktanstellung vermeiden Sie lange Kündigungsfristen, regionale Fachkräftelücken und rechtliche Hürden. Unser deutschsprachiges Delivery-Management sorgt für reibungslose Kommunikation, während die Entwickler nahtlos in Ihre Tools (Jira, Git, CI/CD) eingebunden werden.












